重庆科技学院
发布时间:2016/4/18 15:51:29    作者:admin
  

 

建平台   强措施
深入开展大学生就业创业工作
 
重庆科技学院是一所以工为主,以石油与化工、冶金与材料、机械与电子、安全与环保为特色,涵盖理、工、经、管、法、文、艺等多学科协调发展的普通高等学校。学校高度重视大学生就业创业工作,深化教育改革,创新人才培养模式,建立健全工作机制,就业创业工作成绩突出,成效明显。多年来,毕业生初次就业率一直保持在90%以上,学校连续三次获得“重庆市普通高等学校毕业生就业市场建设先进集体”称号,2014年被评为“重庆市普通高校毕业生就业示范中心”称号,2015年被评为“重庆市大学生创业示范基地”称号。
一、就业工作
(一)建立招生、人才培养、就业的良性互动机制
就业是评价高校办学水平的重要指标,是人才培养状况的“风向标”和“显示器”,深刻影响着人才培养的全过程。为此,学校提出“出口引导入口,就业指导培养”的工作指导思想,科学分析就业形势,动态监测毕业生质量状况,并将其反馈给招生和人才培养的各个环节,建立了招生、人才培养和就业的良性互动机制。
(二)建立具有学校特色的就业市场拓展机制
学校依托两业两域,在维护原有的就业市场和开拓新的就业市场过程中,学校建立了具有重庆科技学院特色的就业市场体系,可以归纳为一个“雪球模型” 的体系结构。核心市场为各大石油单位和各大钢铁企业,这部分就业市场与学校建立了长期的合作,每年都到学校招聘大量的毕业生,是学校比较稳定的就业市场;中间市场为近年来因石油和材料行业发展而产生的燃气公司、LNG公司、油田服务公司、新材料科技公司及川渝地区对学校认可度较高的用人单位,这部分就业市场需求主要针对学校的特色专业,是核心市场的重要补充。
(三)完善就业指导服务机制
学校逐步建立了具有学校特色的“三化、两贯穿、一关注”的“321”就业指导工作体系,具体来说就是专业化、全员化、全程化开展就业指导工作,就业指导工作贯穿人才培养方案、贯穿职业生涯规划,并关注特殊群体就业。在培养学生正确的职业价值观这一问题上,学校充分利用了大庆精神、红岩精神和鞍钢精神,把这些行业精神有机的融入学风建设中,培养大批爱岗敬业、思想政治素质好、服从分配、扎根基层、吃苦耐劳、脚踏实地、德智体全面发展的应用型人才,同时鼓励学生下基层,到艰苦、偏远地区就业。
同时,学校精心组织“双选”会,为学生提供就业岗位。2015年全年成功举办了包括冶金、新疆石油石化、九龙坡就业管理局、通用专业等15场中小型专场“双选”会,吸引了500余家用人单位到学校招聘。此外,还举办了300多场小型招聘会,全年共发布招聘信息700余条,到校招聘单位共计800余家,累计为毕业生提供了16000多个就业岗位。
(四)完善就业工作保障机制
一是学校党政高度重视就业工作,把促进学生就业作为狠抓民生实事的大事要事,要求全校上下建立分工负责,通力协作,形成合力促进就业的协作机制。切实落实“一把手工程”,各单位党政“一把手”要亲自抓学生就业工作,将就业工作列入重要议事日程,落实就业工作目标责任制。将就业工作作为对领导干部的任职考核的重要指标,对就业工作考核不合格的二级学院进行问责。
二是完善管理体制,健全规章制度。学校把制度建设作为就业工作的的基石,建立和完善了各项规章制度,制定了详尽的工作进度计划,进行严格、科学规范的管理。学校相继出台了《重庆科技学院关于进一步加强毕业生就业工作的意见(暂行)》和《重庆科技学院关于加强就业基地建设的实施意见(暂行)》,进一步明确了我校毕业生就业工作的方向以及具体工作措施。
三是学校每年召开数次就业工作专题会议和就业促进工作会议,其中,每年3月份,学校党委书记和校长亲自召开就业促进工作会议,极大地推进了毕业生就业工作。
四是加强条件建设,健全保障机制。在校领导的高度重视和各职能部门的大力支持下,大学生就业指导服务中心经过设计、装修和设施设备的采购,在2014年10月份正式投入使用。大学生就业指导服务中心位于图书馆一楼西侧,占地1500平方米,共设有10个服务窗口、同时容纳34家用人单位的招聘大厅、2个宣讲厅、5个面试室。大学生就业指导服务中心的建成也标志着我校毕业生就业“一站式”综合服务平台建成。中心和平台的投入使用也将进一步完善我校就业服务工作的保障能力。
    二、创业工作
(一)建立各部门齐抓共管的联动协调机制
学校党政领导高度重视大学生创新创业工作及微企创业孵化园建设工作,成立了以校长为组长,学工、教学和科研分管校领导为副组长,学工、教务、科研、财务、团委等职能部门为成员的大学生创新创业工作领导小组,负责全校大学生创新创业工作的统筹规划、政策制定、经费保障、管理和决策,定期研究和推进大学生创新创业工作。同时,各二级学院成立了本学院大学生创新创业工作领导小组,全校形成了全体教职工和学生积极参与的创新创业教育领导体制和工作机制。
(二)深入实施大学生创新创业教育
一是搭建全过程培养体系。2015年全年开设创业类公选课程12门,创新教育内容与形式,构建系列化的创业课程体系,在大学生素质教育学分中要求学生必须完成3个学分的创新创业学分,全校每年超过5000人次参与创业课程学习、创新创业实践活动并获取创新创业与文化学分;二是切实落实一体化创业培训。学校创业教育主要以创业课程为主导,针对处于不同发展阶段的创业学生开展不同类别的创业培训,主要分为创业意识培训、创业政策培训以及创业实务培训。全校平均每年组织学生参加各类创业培训1000人次,累计3000人次;三是深入开展创业制度改革。学校出台创新创业学分转换相关政策措施,对于完成创新创业训练(实践)项目结题的创业团队、完成大学生创业实训学生以及大学生微企创业孵化园入驻团队可进行学分转换。
 (三)积极搭建大学生创业实践平台
 一是设立大学生创业助学基地,开展创业实践。十年来,基地累计接收3000余人次参与创业实践,累计发放勤工助学岗位工资300余万元,向青年成才扶助基地捐款18万元,从基地走出重庆点众科技袁果等30余位创业者,创办企业10余个。二是与沙坪坝区工商局合作共建大学生微企指导站,主要功能有微企指导咨询、工商税务代办、投资融资支持、创业培训等。场地内设有一站式服务平台、报告厅、个性化咨询服务室、企业招聘服务室等功能分区,为创业者提供必要的信息、场地与代理服务。三是设立重庆科技学院大学生微企孵化站,主要功能为创业企业孵化器。孵化站拥有40个工位办公间,种子期创业项目可免费获得1至2个工位式办公室,为大学生初创企业提供综合办公场地与全过程孵化服务。四是与北京职航信息技术有限公司合作共建大学生创业实训基地,采取校企共建共营的新型高校众创空间运营模式,主要为创业者提供开展创业课程、创业实训以及创业孵化服务。五是各学院分别设立大学生创新创业自主训练室,指导学生进行创业实践。